EXPERT PAIE H/F

CDI

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Réf : 2020 SUCC MN 052
Publié le 07/10/2020

EXPERT PAIE H/F

CDI

Le Lamentin - Fort-de-France - Martinique

Présentation de l'entreprise

Notre client est une grand groupe évoluant dans l'agro-alimentaire depuis plus de 40 ans et qui s'est développé en Martinique, Guadeloupe et Guyane.

Description du poste

Sous la responsabilité du Secrétaire Générale et en collaboration avec l’équipe RH et Comptable, vous êtes garant(e) de la réalisation des opérations de paie, de gestion des temps et des absences, d'administration des dossiers des salariés, ainsi qu'au bon fonctionnement du système d'information RH.

Vous aurez pour missions :

  • La saisie des éléments de paie (150 salariés – 5 établissements multi conventionnels)  : maladie, absences, changements de situations, etc.) nécessaire à la réalisation d'une paie fiable dans les délais fixés dans le calendrier de paie.
  • Réalisation des paies de test, édition des documents requis par la réglementation ou les accords d'entreprise. Garant de la tenue de dossiers de paie complets à chaque clôture mensuelle.
  •  Vérification des états post-paies afin d'identifier les éventuels écarts. Faire le lien avec les autres départements (finance, comptabilité, etc.) pour leur fournir les informations appropriées
  •  Vérification des informations en gestion des temps et rectification des anomalies.
  • Communiquer avec les organismes externes (mutuelle, prévoyance, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite, gestionnaire de plan épargne entreprise, médecine du travail, etc.). S'assurer que les informations qui leur sont transmises soient exactes et à jour. S'assurer du suivi des IJSS et des réconciliations associées, en lien avec la comptabilité.
  • Participe aux grands rendez-vous annuels de la paie et gestion de l’information auprès de la direction et des salariés

 

Profil recherché

Diplômé(e) d'un DUT ou Licence professionnelle Gestionnaire paie et/ou administration du personnel, vous justifiez d’une expérience de minimum 4 à 6 ans sur un poste à forte dominante paie (missions paies : 80% - missions administration du personnel : 20%).

Une expérience réussie de plusieurs années dans l'ensemble des domaines exposés ci-dessus, en tant qu'expert paie, est indispensable. Cette expérience peut être acquise en cabinet ou en contexte opérationnel.

Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation et de travail vous permettent de jongler avec fiabilité et sans difficultés d’une convention collective à une autre.

La connaissance du fonctionnement CPAM/IJSS/Prévoyance est indispensable et la maitrise de logiciels Proginov et Kelio est un plus.